28.09.2012

Das Hamburger Modellprojekt „MEHR Männer in Kitas“ des PARITÄTISCHEN Hamburg ist „Pressestelle des Jahres 2012“

Cornelia Heider-Winter und Katja Gwosdz mit ihrer Auszeichnung

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follow site  Herausragende kommunikative Erfolge zeichnet der Bundesverband deutscher Pressesprecher e.V. alljährlich mit dem „Goldenen Apfel“ aus. In diesem Jahr hat der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hamburg die Auszeichnung in der Kategorie „NGO/Verbände“ bekommen.

go to link Aus 69 Einreichungen hat die Jury unter Leitung von Prof. Dr. Romy Fröhlich von der Ludwig-Maximilians-Universität München in drei Kategorien je einen Gewinner gekürt. Neben der Techniker Krankenkasse in der Kategorie „Politik/Verwaltung“ und ThyssenKrupp in der Kategorie „Unternehmen“ konnte der PARITÄTISCHE Hamburg mit seiner Pressearbeit zu „Vielfalt, MANN!“ überzeugen. „Wir sind begeistert, dass das Thema Mehr Männer in Kitas vor einer so renommierten und professionellen Öffentlichkeit Aufmerksamkeit und Anerkennung erfährt“, erklärt Cornelia Heider-Winter, Pressesprecherin des Projekts.

Die Preisverleihung erfolgte am 27. September im festlichen Rahmen der Speakersnight im Berliner Tempodrom. Die Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit trägt dazu bei, das Berufsfeld der Elementarpädagogik für Männer zu öffnen. Die Pressestelle verfolgt dabei eine mehrdimensionale Kommunikationsstrategie, die neben Printmedien, Fernsehen und Hörfunk vor allem auf internetbasierte Kommunikationskanäle wie Facebook und YouTube setzt. Die Presse- und Kampagnenarbeit hat entscheidenden Anteil daran, dass das Image des Erzieherberufes sich verbessert hat und sich mehr Männer für diesen Beruf begeistern. Das zeigt sich auch an deutlich gestiegenen Bewerberzahlen an den Erzieher-Fachschulen.

Zum Hamburger Modellprojekt ‚MEHR Männer in Kitas’:

Die Koordinierungsstelle des Hamburger Netzwerkes ‚MEHR Männer in Kitas’ ist beim PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. angesiedelt und wird als eines von 16 Modellprojekten bis Ende 2013 neue Strategien und Maßnahmen entwickeln, um mehr Jungen und Männer für den Erzieherberuf zu gewinnen.

Das Aktionsbündnis läuft unter dem Kampagnendach „Vielfalt, MANN! Dein Talent für Hamburger Kitas“ und wird von allen Hamburger Kita-Anbietern sowie Verbänden getragen. Dazu gehören das Diakonische Werk Hamburg, die Arbeiterwohlfahrt Hamburg, das Deutsche Rote Kreuz Landesverband Hamburg, die Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreise Hamburg-West/Südholstein und Hamburg-Ost, der Caritasverband für Hamburg, die Vereinigung Hamburger Kindertagesstätten und SOAL Alternativer Wohlfahrtsverband.

Das ESF-Modellprogramm ‚MEHR Männer in Kitas’ wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert und ist Teil der gleichstellungspolitischen Gesamtinitiative „Männer in Kitas“.  Das Projekt soll dazu beitragen, den Anteil männlicher Fachkräfte in Kitas mittelfristig auf 20 Prozent zu erhöhen.